Penitentiaire instelling — een moreel dilemma samen bespreekbaar houden

Wat liep vast?

Een groep stafmedewerkers worstelde met een moreel dilemma. Het vraagstuk vroeg om ruimte voor uiteenlopende overtuigingen en ervaringen.

Wat deden wij?

Met een filosofisch levensvisiespel openden we het gesprek. Daaruit ontstond een begeleidingstraject van ongeveer zes maanden, waarin we verschillende perspectieven met elkaar bleven onderzoeken.

Wat leverde het op?

Medewerkers vonden woorden voor wat hen bezighield, kregen meer begrip voor elkaar en konden elkaar beter ondersteunen. Het dilemma kreeg een plek in gesprekken met directie en management. Er ontstond meer gezamenlijk begrip voor de aandacht en zorgvuldigheid die het vraagstuk vroeg.

Terug naar Resultaten