top of page
Jeugdzorg — teams die weer samen verantwoordelijkheid nemen
Wat liep vast?
Negen teams in de dag-en-nachtzorg stonden onder druk. Hun veerkracht en gezamenlijke verantwoordelijkheid vroegen aandacht, maar eerdere gesprekken hadden onvoldoende verandering gebracht.
Wat deden wij?
Gedurende tweeënhalf jaar onderzochten we samen met medewerkers en management wat de samenwerking belemmerde. We combineerden onderzoek in de dagelijkse praktijk met coaching en het uitproberen van andere werkwijzen.
Wat bleef zichtbaar?
Ook bij vervolgbezoeken bleef de verbetering zichtbaar: teams werkten beter samen, losten roosterproblemen onderling op en overlegden en besloten constructiever.
bottom of page